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Lohnverrechnung

Wir sind auch stark in slowenischen Arbeits- und Sozialrecht. Wenn Sie Ihre Verwaltung schlank halten wollen, unterstützen wir Sie gerne bei der Dienstvertragsgestaltung unter Bedachtnahme auf eine Optimierung der Lohnnebenkosten, Führung und Verwaltung der Personalakten nach dem Gesetz, An/Abmeldung bei den Sozialversicherungsträgern, monatliche Lohnabrechnungen samt elektronischer Meldungen der Lohnabgaben an die verschiedenen Behörden, Bekanntgabe der abzuführenden Abgaben.

Der häufigste Nachfrage ist auch im Bereich der Aussendienstmitarbeiter, die ein Dienstvertrag mit der ausländischen Arbeitgeber haben, aber in Slowenien arbeiten. Nach dem EU-Sozialversicherungsrecht ist für solche Mitarbeiter die Pflicht der Gehaltsabrechnung und Anmeldung in Slowenien.

Wir machen auch jährliche Meldungen an die Sozialversicherungsanstalten und an das Betriebsfinanzamt samt Erstellung der Jahreserklärungen an die zuständigen Kassen, sowie Betreuung bei Prüfungen durch das Finanzamt oder der Sozialversicherungsträger.

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